Legg til favoritt

Kvalitet i tjenester til personer med utviklingshemming

Eget kurs for mennesker med utviklingshemming kan bidra til økt bevissthet om egne følelser og grenser, og forebygge å bli utsatt for vold og overgrep. Vår tilnærming i møte med symptomer på psykisk sykdom kan bidra til opplevelse av mestring og kontroll i eget liv, og forebygge psykisk sykdom. Les også om muligheter og betydningen av å delta i arbeidslivet.

På USHT Innlandet sin Nettverkskonferanse i november ble Kvalitet i tjenester til personer med utviklingshemming løftet fram som et av de fire satsingsområdene ut i kommunene.

VIP, forebygging av vold og overgrep
Mennesker med utviklingshemming har økt risiko for å bli utsatt for vold og overgrep. Avhengighet for hjelp fra andre og mange tjenesteytere gjør en ekstra utsatt. Det er store mørketall for vold og overgrep påpekte Frøydis Sund, seniorrådgiver ved Likestillingssenteret.

Alle mennesker har seksuelle behov, også mennesker med utviklingshemming, påpekte Sund. Hun viste til erfaringer om at en del barn og unge med utviklingshemming ikke får delta på seksualundervisning i skolen. Dermed mister de muligheten til kunnskap om kropp og seksualitet som er viktig for forståelse, trygghet og grensesetting.  VIP (Viktig Interessant Person) er et voldsforebyggende program for mennesker med utviklingshemming. Gjennom ulike tema blir deltakerne mer bevisst blant annet egne følelser og reaksjoner, og om å sette grenser.

En erfart suksessfaktor er at kurset gjennomføres i gruppe. Dette bidrar til å normalisere og generalisere tanker, følelser og reaksjoner. Deltakerne opplever at de ikke er alene, at andre kan ha opplevd det samme. Det er fokus på å ha det fint sammen. Grupperegler sikrer trygghet i at det som blir fortalt ikke deles videre av andre. Deltakerne velger selv hva de ønsker å dele. Det er erfart stor positiv endring i væremåte blant de som har deltatt på kurset, blant annet i forhold til utagering, fortalte Sund.

VIP er utviklet av Bräcke Diakoni og Utvecklingscentrum Dubbelt Utsatt, men driftes i dag av Eskilstuna kommun i Sverige. Konseptet er relativt nytt i Norge. Likestillingssenteret og Nok.Hamar (tidligere Smiso) har sertifiserte instruktører som gjennomfører opplæring av ansatte i kommuner, slik at de kan ta i bruk VIP. Dersom din kommune ønsker mer informasjon om å ta i bruk VIP, kan du ta kontakt med likestillingssenteret.

 

Forebygging av psykiske lidelser
Personer med utviklingshemming kan gå lenge med ubehandlet psykisk sykdom. For sen innleggelse eller for tidlig utskriving kan føre til behandlingsresistens.

Det kan være vanskelig å tolke hva som er normalvariasjon og hva som er psykisk sykdom, men for henvisning til psykisk helsevern gjelder de samme vurderinger som for de med vanlig funksjonsnivå. Det vil si når en ser at symptomer går ut over alminnelig fungering i hverdagen, med en varighet på 1-3 måneder. En utfordring i dette er at en ikke nødvendigvis ser slike endringer hos de som har gått med ubehandlet psykisk sykdom over lengre tid. Dette skjer ofte for personer med utviklingshemming, fortalte psykologspesialist Anne Gro Innstrand. Hun oppfordret til bevissthet om tverrfaglig samarbeid og tydelighet i planer for hvordan forebygge og møte symptomer på psykisk sykdom.

I møte med symptomer på psykisk sykdom, bør en ha en rolig tilnærming. Det viktigste er å ivareta grunnleggende behov som søvn, trygghet, tilstrekkelig mat, litt aktivitet og frisk luft, understreket Innstrand. Samtidig bør en ikke stresse personen med faste rutiner, men heller justere hverdagen. Kanskje er det behov for å sove litt lenger og at man ikke har lyst på så mye mat i en periode. Forstå historien til personen, og finn ut av hva han eller hun egentlig spør etter eller er urolig for. Vær på tilbudssiden og legg til rette. Skap gode øyeblikk, gjerne i samspill for andre. En god relasjon har stor betydning. Trygg personen på at vi skal passe på deg, at alt skal gå bra. Etter hvert kan man gradvis komme tilbake til vanlige, faste rutiner igjen. Lite og kort er bedre enn ingenting.

Psykisk sykdom reduserer kognitive funksjoner. Hos mennesker med utviklingshemming er det en risiko for at funksjonsnivået kan bli varig redusert, selv om man senere er blir frisk og behandlet for psykisk sykdom. En rolig atmosfære uten forstyrrende element har stor betydning. Visuell kommunikasjon, som tegn til tale kan fungere som støttespråk når verbalt språk er vanskelig å oppfatte. I tillegg peke på og konkretisere valgmuligheter. Forklar hva som skal skje, men sjekk også ut hvordan den andre har forstått informasjonen. Tilrettelegging av kommunikasjon er essensielt i å bidra til opplevelse av mestring og kontroll i livet sitt.

 

HELT MED!
Over 80 % av utviklingshemmede har uføretrygd når de har passert 19 år. Svært mange av disse har aldri vært innom arbeidslivet. Kun 2 av 10 personer med utviklingshemming er i arbeid, til tross for at flere ønsker det, fortalte Jann Aasbak, organisasjonssjef og initiativtaker til stiftelsen HELT MED.

Å være i jobb er en viktig del av ens identitet og har store helsegevinster. I arbeidslivet blir man sett og inkludert. Man er sammen med andre og utfører oppgaver som gir innhold og mening i hverdagen.

HELT MED arbeider for å få mennesker med utviklingshemming ut i arbeid. Mennesker med utviklingshemming innehar uutnyttede ressurser som arbeidslivet trenger, påpekte Aasbak. Det er alltids oppgaver på en arbeidsplass som de kan gjøre. De kan fint gjøre en god jobb med tilrettelegging og oppfølging.

Stiftelsen er opptatt av at inkludering av mennesker med utviklingshemming i arbeidslivet skal være bærekraftig for både arbeidsgiver, arbeidstaker og samfunnet. HELT MED lyser ut stillinger på vegne av arbeidsgiver. Alle som søker jobb innkalles til intervju. De som ansettes får arbeidskontrakt på lik linje med alle andre. De beholder sin uføretrygd. I tillegg til dette mottar de fra arbeidsgiver lønn på minimum 20 % av tariff for sammenlignbare stillinger. Varig oppfølging bistås av HELT MED.

Det er et viktig poeng at mennesker med utviklingshemming skal synes i arbeidslivet og for samfunnet for øvrig. Aasbak viste til flere eksempler, deriblant fra sykehjem. Her kan en ansatt med utviklingshemming bidra til økt kvalitet i tjenesten ved å være en ekstra ressurs til blant annet å snakke med og gå tur med de eldre.

HELT MED har mottatt Helseprisen 2020 hos stiftelsen DAM. Tidligere har de mottatt Sosiologiforeningens praksispris. HELT MED har som ambisjon å skaffe 1000 stillinger innen 2027. Hittil er det erfart at det er enklere å skaffe arbeidsplasser i privat sektor enn i offentlig sektor. Her kan du lese mer om HELT MED.

 

Lenker:
Presentasjoner fra Nettverkskonferansen finner du her.
NAKU sin kunnskapsbank 
NAKU sin informasjonsside om utviklingshemming
Aldring og helse sine ressurssider om utviklingshemming hos voksne og eldre
Tema Utviklingshemming på Kompetansebroen
Lanseringsvideo for Likestillingssenterets nettkurs Trygg i egen seksualitet 

Flere aktueltsaker