Logg inn eller lag ny bruker for å legge til som favoritt
Godt for bruker og for ansatte
Utviklingssenteret i Vestfold og Telemark har fått midler fra Statsforvalteren til prosjektet “Med andre briller”. Prosjektet er et samarbeidsprosjekt mellom USHT Vestfold og USHT Telemark. I prosjektet er det blitt utvikle et verktøy som vil gi ansatte mulighet for økt kompetanse i å forebygge og håndtere vold og trusler om vold fra pasienter og brukere i kommunale helse- […]
Marte Kringberg, Lars Kristian Fritzø (venstre) og Morten Willy Dreyer på gruppeleder opplæring. Foto: Marte Kringberg, Lars Kristian Fritzø (venstre) og Morten Willy Dreyer på gruppeleder opplæring. Utviklingssenteret i Vestfold og Telemark har fått midler fra Statsforvalteren til prosjektet “Med andre briller”. Prosjektet er et samarbeidsprosjekt mellom USHT Vestfold og USHT Telemark. I prosjektet er det blitt utvikle et verktøy som vil gi ansatte mulighet for økt kompetanse i å forebygge og håndtere vold og trusler om vold fra pasienter og brukere i kommunale helse- og omsorgstjenester. omsorgssektoren.
Vold og trusler er et arbeidsmiljøproblem som er spesielt fremtredende i helse- og omsorgssektoren. I nasjonal helse- og sykehusplan vises det til at det skal legges mer til rette for simulering i opplæring av helsepersonell. Simulering er en læringsmetode for å etterligne virkelige hendelser og aspekter fra en kritisk situasjon, til dette har Utviklingssenteret tatt i bruk virtual reality (VR).
VR teknologi er en form for simulering, hvor en vil kunne gi brukeren en illusjon om å være til stede i en kunstig virkelighet. Å gjenskape reelle situasjoner som ansatte kan oppleve i sin arbeidshverdag kan gi ansatte mulighet til å få oppleve, reflektere og trene på utfordrende hendelser, i trygge omgivelser, og uten fare for liv og helse.
Opplæringsmoduler
I prosjektet er det utarbeidet 14 ulike opplæringsmoduler som alle er hentet fra virkelige hendelser. Opplæringsmodulene er filmet i 360 graders film, 360 graders film gjør at en opplever å komme inn i enn reell alternativ virkelighet. Opplæringsmodulene som er utarbeidet retter seg mot kommunale helse- og omsorgstjenester innen psykisk helse og avhengighet, tjenestene til personer med utviklingshemming, sykehjem og hjemmetjenesten.
Selve opplæringen gjennomføres ved at en liten gruppe ansatte først får oppleve en av opplæringsmodulene i VR brillene. Umiddelbart etter å ha sett filmen vil gruppen sammen få delta i en styrt gruppeveiledning som ledes av en gruppeleder. Gruppeveiledningen baserer seg på simuleringsmetodikk, og det er utarbeidet en rekke spørsmål som gruppeleder kan benytte under refleksjonen. Utviklingssenteret har utarbeidet og vil avholde opplæring for ansatte som skal ha rollen som gruppeleder. Opplæringen vil gis som en dagsamling og deltakerne vil få teoretisk kunnskap om simulering, men også praktisk opplæring i gjennomføring av grupperefleksjon.
Testing og pilotering
Våren 2022 ble det foretatt en småskalatesting av prosjektets produkt og tilbakemeldingen så langt fra gruppedeltakerne er at de opplever at grupperefleksjonen har ført til erfaringer og kunnskaper som er nyttige i egen arbeidshverdag. Utviklingssenteret skal sammen med senter for omsorgsforskning gjennomføre pilotering og forskning av produktet i utvalgte kommuner i Vestfold og Telemark høst og vinter 2022.
Det er laget filmer til
- Psykisk helse og rus
- Tjenestene til personer med utviklingshemming
- Sykehjem
- Hjemmetjenesten
Det filmes nå i disse dager flere filmer til sykehjem og hjemmetjenesten. Se reklamefilm om prosjektet her
Flere aktueltsaker